Cuando estamos ante una entrevista laboral, nos sentimos observados, analizados y eso genera nervios o inquietudes sobre aquellas cosas que nos puedan preguntar o las pruebas que pueden llegar a hacernos para comprobar nuestras capacidades a la hora de tomarnos para ocupar un puesto de trabajo.
Estos test buscan ver con nuestro perfil psicológico, una parte de nuestra personalidad que se verá
reflejado en un par de pruebas prácticas que muchas veces nos genera mucha ansiedad.
En primer lugar, es muy importante que sepamos que el test solo esta apuntado a ver cuestiones relacionadas con el empleo para el que nos hemos postulado, es decir que por ejemplo para ser recepcionista en una empresa se tendrá en cuenta, como nos relacionamos con el cliente, nuestras formas de expresarnos, de resolver ante una queja de alguien y no por ejemplo nuestra identidad sexual o si tenemos conflictos con nuestra madre. etc.
Hay que responder con calma lo que se nos pregunte, hacer las consignas requeridas, por ejemplo si se nos pide dibujar un árbol, dibujar solo eso de una forma simple, no se evalúa como dibujamos a nivel artístico.
También es necesario leer atentamente las preguntas que nos hagan, y no responder al azar ninguna de ellas, cumplir las consignas es algo que se evalúa mucho en los test laborales, pues nadie quiere un empleado que no cumpla con lo que se le pide.
Por último, es necesario contar con una excelente concentración y calma, si nos ponemos a pensar que nos están evaluando aumentamos la ansiedad y eso puede llevarnos a cometer errores, hay que pensarlo solo como un paso más de la entrevista, hay que tener cuidado con lo que nos dicen los demás, pues a veces alguien nos sugiere que no dibujemos esto o aquello y realmente se equivocan, piensen que deben ser ustedes mismos en este paso de conseguir el puesto y seguramente obtendrán un buen resultado.
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