PSICOSABER ( Casi nada es lo que parece.)

  La ergonomía Es el conjunto de conocimientos científicos  cuyo objetivo es la adaptación de los productos, herramientas, tareas y entorno, a la capacidad y necesidades de las personas, con el fin de mejorar la eficiencia, el bienestar y la seguridad del trabajador. BENEFICIOS Disminución de lesiones. Mayor productividad y eficiencia. Mayor comodidad en el desempeño y desarrollo de las actividades. Disminución en la comisión de errores. Simplificación de las tareas a realizar. Disminución del cansancio. Aumento de la precisión.

  Acoso laboral Hoy en día la jurisprudencia ya ha sentado las bases necesarias para que el acoso laboral no quede impune, se han desarrollado leyes específicas que permiten castigar a los acosadores con mayor facilidad. Es fundamental que la víctima conozca todos los recursos disponibles para denunciar el acoso laboral. Y en este caso la Ley le ampara, tanto frente a su acosador como  frente a la empresa si ésta no responde adecuadamente a su denuncia. 1) Baja médica: si el acoso laboral ha llegado al punto de afectar seriamente a la estabilidad emocional y psicológica de la víctima, se debe ir al médico de familia en el Centro de Salud que le corresponde y solicitar la baja médica. 2 la víctima del acoso laboral debe denunciar los hechos ante la propia empresa y debe hacerlo por escrito, guardando una copia en la que certifique que el documento ha sido recibido por la empresa

La persona que hace muchas cosas a la vez las hace mal, tiende a  agobiarse, se distrae fácilmente con estímulos irrelevantes y tiene problemas para reflexionar , por lo que pierde

Cuando estamos ante una entrevista laboral, nos sentimos observados, analizados y eso genera nervios o inquietudes sobre aquellas cosas que nos puedan preguntar o las pruebas que pueden llegar a hacernos para comprobar nuestras capacidades a la hora de tomarnos para ocupar un puesto de trabajo. Estos test buscan ver con nuestro perfil psicológico, una parte de nuestra personalidad que se verá

El  estrés de trabajo  se puede definir como un conjunto de reacciones nocivas, tanto físicas